MBTI 성격유형검사란?

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 성격유형검사는 개인의 성격을 16가지 유형으로 분류하는 도구입니다. 이 검사는 심리학자 카를 융의 이론을 바탕으로 하여 개발되었으며, 개인의 성격적 특성과 행동 양식을 이해하는 데 도움을 줍니다. 이 검사를 통해 자신을 더 잘 이해하고, 타인과의 관계를 개선하는 데 유용한 정보를 얻을 수 있습니다. 아래에서는 MBTI 검사에 대한 개요와 각 성격 유형의 특징을 살펴보겠습니다.

MBTI 검사 개요

MBTI 검사는 다음의 네 가지 차원으로 구성되어 있습니다:

외향(E) - 내향(I): 사람과의 교류에서 에너지를 얻는지, 혼자 있는 시간을 선호하는지를 나타냅니다.
감각(S) - 직관(N): 현실적이고 구체적인 정보에 집중하는지, 상상력과 가능성에 중점을 두는지를 나타냅니다.
사고(T) - 감정(F): 의사결정을 할 때 논리와 객관성을 중요시하는지, 개인의 감정과 가치를 중시하는지를 나타냅니다.
판단(J) - 인식(P): 계획을 세우고 구조적인 것을 선호하는지, 즉흥적이고 유연한 것에 더 끌리는지를 나타냅니다.

16가지 성격유형

MBTI 검사를 통해 도출되는 16가지 성격 유형은 아래와 같습니다:

ISTJ: 책임감 강하고, 현실적인 성향
ISFJ: 배려가 깊고, 충실한 성향
INFJ: 직관적이며, 이상주의적인 성향
INTJ: 분석적이고, 목표 지향적인 성향
ISTP: 실용적이고, 문제 해결에 능한 성향
ISFP: 감각적이고, 예술적인 성향
INFP: 이상적이며, 감성적인 성향
INTP: 논리적이고, 창의적인 성향
ESTP: 활동적이고, 모험을 즐기는 성향
ESFP: 사교적이고, spontaneous한 성향
ENFP: 열정적이며, 혁신적인 성향
ENTP: 호기심 많고, 사교적인 성향
ESTJ: 조직적이고, 리더십을 발휘하는 성향
ESFJ: 친절하고, 협력적인 성향
ENFJ: 카리스마 있고, 사람을 이끄는 성향
ENTJ: 결단력 있고, 전략적인 성향

MBTI 검사 활용 방법

MBTI 성격유형검사는 개인의 성격을 이해하고, 대인 관계를 개선하는 데 많은 도움을 줄 수 있습니다. 검사 결과를 활용하는 방법은 다음과 같습니다:

자기 이해: 자신의 성격적 특성과 강점을 이해하여 개인적인 성장에 활용할 수 있습니다.
대인 관계: 타인의 성격을 이해하고, 보다 효과적인 소통 방식을 찾을 수 있습니다.
직업 선택: 본인의 성격 유형에 맞는 직업을 탐색하고, 경력 개발에 유용한 정보를 제공받을 수 있습니다.
팀워크: 팀 내 구성원들의 성격 유형을 이해하여 협업의 효율성을 높일 수 있습니다.